政保字〔2022〕2号
保卫处2022年工勤人员转岗聘用
推荐方案
为落实学校工勤人员转岗聘用政策，推荐校内优秀工勤人员转岗聘用，根据《哈尔滨理工大学工勤人员转岗聘用工作实施方案（试行）》（校发〔2022〕64号，以下简称《实施方案》）要求，结合保卫处工作实际，制定本方案。
一、 指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，服务学校“双一流”建设，进一步实现身份管理向岗位管理转变，充分调动工勤人员的积极性，服务学校高质量发展。
二、实施范围
学校在岗在编工勤人员。
三、组织机构
为切实做好保卫处所设工勤人员转岗聘用人选推荐工作，成立保卫处转岗聘用工作领导小组（以下简称领导小组），具体如下：
组 长：杨忠学 副校长
成 员：范洪涛 处 长
王榜军 副处长
王 镭 副处长
秘 书：芦忠魁 科 长
领导小组负责对申请转聘人员进行资格审查、综合评审和任职能力的推荐；今后因职务变化领导小组成员发生变动的，由新任领导接任。
秘书负责转岗聘用工作的综合协调及申请转聘人员总得分计算等工作。
四、现岗位结构情况
保卫处现有管理岗位编制15个。目前七级管理岗位实有人数8个，八级管理岗位实有人数5个，九级及以下管理岗位实有人数1个，剩余管理岗位编制1个。
五、拟设转聘岗位情况
（一）岗位数量：1个
（二）岗位等级：九级管理岗位
六、转聘条件
（一）资格条件
1.遵纪守法、品行端正。
2.具备拟聘岗位所需的专业知识、工作能力、经历资历、身体条件。
3.近三年年度考核结果均为合格及以上等次。
4.已与学校签订《事业单位聘用合同》。
（二）具体条件以哈尔滨理工大学2022年工勤人员转聘岗位需求表中内容为准。
七、推荐流程
坚持公开、公平、公正的原则，注重考察工作经验和工作能力，采取竞争上岗、择优聘任的方式进行组织推荐工作。
（一）报名及资格审查。转聘领导小组按照保卫处工勤人员转聘岗位要求，对申请转聘的人员进行资格审查，对符合岗位条件的申请转聘人员，在校园网公示3日。
（二）基层单位推荐。由申报人员所在单位根据其工作实绩给出是否同意申报的推荐意见。
（三）笔试。申报人员参加笔试，出题人员和考试内容由转聘领导小组在考试前决定，笔试分数为100分。
（四）面试。笔试前三名进入面试，组织成立专家组进行面试。每位入选者有15分钟面试考核时间，考核内容由专家组在考核前商定。面试成绩分数为100分。
（五）确定拟推荐人选及公示。转聘领导小组依据申请转聘人员笔试、面试总分（笔试成绩50%+面试成绩50%，保留小数点后两位）确定推荐人选，在校园网内公示5个工作日后报学校工勤人员转聘工作领导小组审定。
若最高分出现并列，并列人员增加一轮笔试，以第二轮笔试成绩作为推荐依据。
八、附则
本方案自发布之日起施行，相关内容由保卫处转聘领导小组负责解释。未尽事宜由保卫处转聘领导小组研究决定。
哈尔滨理工大学保卫处
2022年12月6日